专业介绍

本专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才；学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。

就业方向

毕业生可以进入机关事业单位（如人社部门、医保部门、人事部门、政策研究部门），也可进入企业的人力资源管理部门、金融行业（银行、保险、证券公司）等从事政策制定与管理工作。

培养目标

劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

培养要求

该专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

学科要求

该专业对计算机科目要求较高。该专业适合对劳动与社会保障领域感兴趣的学生就读。

知识与能力

1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2.掌握现代管理和计算机应用技能； 3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

考研方向

工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。

主要课程

人身保险学、保险统计学、社区卫生服务导论、公共卫生学、劳动关系管理、社会保障基金管理、医疗保险与护理保险、社会福利与社会救济、公共财政与税务、劳动法与劳动争议处理、公共投资管理、社会保险精算、社会政策理论与实务、税务管理、公共支出学、综合专业实训、社会保障理论与政策专题、劳动法与社会保障法规、人口经济学、社会计量分析、风险统计模型、知识产权与民法原理、国外社会保障案例分析、劳工政策、劳工概况、社会问题研究、薪酬管理与绩效考评、社会保障基金管理与运用、企业年金与员工福利、劳动标准与劳动保护、社会保险学、社会保险经办业务模拟实训、社会医疗保障导论、员工福利与薪酬设计、社会调查研究方法实训、国际劳工组织与国际劳工标准、社会保障制度国际比较、精算学、比较社会保障制度、国际风险管理与保险、劳动人事应用软件、管理学、社会保障学

社会名人

关怀、李炳安、尹蔚民等。